彩妝師小楊為愛滋感染者，公司拿到員工健康檢查後，強迫他離職，且私下傳布八卦消息，害他找不到工作。為了爭一口氣，他向公司提起損害賠償，最後獲賠10萬元，成為中華民國愛滋感染者權益促進會接獲工作權益受損個案中，賠償成功的第一例。
中華民國愛滋感染者權益促進會社工張正學表示，職場目前對於愛滋感染者是不友善的，持續將愛滋列為健康檢查的必要檢驗，讓感染者知難而退。他建議，勞委會和衛生署應該修法遏止這樣的情況發生。
秘書長林宜慧指出，近幾年來，愛滋感染者權益促進會經常接獲感染者工作權受損的投訴案件，但真的走到申訴階段的不到十例，原因是「沒有好處」，沒能拿到賠償金，也不能恢復到原來職位。
彩妝師小楊的申訴案件，金額或許不多，只有十萬元，但對於許多感染者來說，已是一大鼓勵，未來將更有勇氣面對職場不公平的對待。
「這一次走法院程序，是為自己爭一口氣」小楊表示，面對公司實為歧視的非法解雇，第一時間情緒一定是不好的，但不要忘記行動，首先應先向衛生局提起申訴，在獲得申訴結果成立後，之後再走司法程序。這一連串的動作除了讓公司知道不該如此對待感染者，重要的是，自己所受到的不公平，應該要得到彌補。
小楊是在兩年前配合公司新進員工健康檢查，據實繳回了含有愛滋檢驗項目的陽性報告，結果遭公司強迫離職，同年向台北市衛生局依「人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例」提起申訴。衛生局最後裁定申訴成立，公司依法被處以15萬元行政罰鍰。
但公司私下傳布八卦消息，讓小楊他無法回到職場，失去經濟來源；加上申訴前後，公司對所做所為並沒有任何道歉，因此，在今年9月依據台北市衛生局給予申訴成立文件，向公司提起民事求償20萬元。最近判決出爐，獲得十萬元賠償金。
